2、合理分配:展廳設(shè)計(jì)依據(jù)參展人員的才干,、經(jīng)歷,,分配工作任務(wù),商務(wù)談判,、對(duì)外聯(lián)絡(luò),、后勤保障、展廳信息搜集等,凡事都應(yīng)詳細(xì)到人,,主次清楚,,這樣才干在實(shí)戰(zhàn)中分工合作,相得益彰,。
3,、形象禮儀:任何一個(gè)參展人員都是代表企業(yè)面臨客戶(hù),個(gè)人行為舉動(dòng)怎么,,對(duì)企業(yè)品牌而言,,并非小事一樁。做商場(chǎng)首先是做人,,經(jīng)銷(xiāo)商再有實(shí)力,,如果本質(zhì)太差就不能將其發(fā)展為署理商;相同,好的經(jīng)銷(xiāo)商也會(huì)這樣調(diào)查企業(yè),。職工的本質(zhì)反映企業(yè)文化,,企業(yè)文化差勁的公司經(jīng)銷(xiāo)商也會(huì)敬而遠(yuǎn)之。
4,、現(xiàn)場(chǎng)組織:關(guān)于攤位相對(duì)較小而參展人員較多的企業(yè)來(lái)說(shuō),,在展廳現(xiàn)場(chǎng)和觀眾洽談的空間會(huì)顯得比較狹隘、擁堵,,很難完成交易的順利進(jìn)行,,有必要在展館周?chē)馁e館、酒店租借會(huì)議室,,或許在下榻的賓館的房間與客戶(hù)接洽,,這不僅能夠發(fā)明較為寬松的環(huán)境,并且能夠運(yùn)用夜晚等閉館時(shí)刻更廣泛,、更深化地觸摸經(jīng)銷(xiāo)商,。
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