
根據(jù)參展人員的能力、經(jīng)驗(yàn),,分配工作任務(wù),,商務(wù)談判、對外聯(lián)絡(luò),、后勤保障,、展會信息搜集等,凡事都應(yīng)具體到人,,主次分明,,這樣才能在實(shí)戰(zhàn)中分工合作,相輔相成,。洽談的原則是所有的人都應(yīng)統(tǒng)一口徑,,不能出現(xiàn)招商政策不一致的錯(cuò)誤,否則會招致客商的不滿。這就需要事前的溝通,,就引起誤解的招商政策進(jìn)行深入的交流,,某一具體問題該使用什么樣的說辭,面對不同經(jīng)銷商該如何處理,,這都需要給出細(xì)致明確的方案,。
市場首先是做人,經(jīng)銷商再有實(shí)力,,如果素質(zhì)太差就不能將其發(fā)展為代理商;同樣,,好的經(jīng)銷商也會這樣考察企業(yè)。員工的素質(zhì)反映企業(yè)文化,,企業(yè)文化差勁的公司經(jīng)銷商也會敬而遠(yuǎn)之,。因此,所有參展人員都應(yīng)注意自身形象,,面對客戶不卑不亢,。
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